老挝红贤负责
- 与员工签署符合老挝劳动法的劳动合同
- 每月工资核算与发放
- 社保登记与申报
- 个人所得税代扣代缴
- 入职、试用、离职与档案手续
- 劳动关系与纠纷处理、工伤与病假事务
Employer of Record · EOR
老挝 EOR 名义雇主服务：
老挝 EOR 名义雇主服务：
没有老挝公司，也能合法雇人
企业不用在老挝注册主体，由老挝红贤作为名义雇主（Employer of Record），和员工签署劳动合同、发放薪资、处理社保、个税与劳动手续；企业负责安排工作和考核绩效。适合短期项目、试点阶段，以及还在办注册的企业。
EOR名义雇主，法定雇佣关系在红贤
薪资代发可单独使用
社保 · 个税按老挝规定申报办理
10,000+人才库简历，可同时招人
7 楼万象 Vientiane Center
24 小时回复需求
EOR 名义雇主是怎么运作的
三方关系很简单：员工在法律上受雇于老挝红贤，实际工作向您汇报。您不需要在老挝有公司，也不需要自己处理老挝的劳动手续。
您的公司安排工作 · 考核绩效
老挝红贤法定雇主 · 劳动合同 · 薪资 · 社保 · 个税
员工为您工作 · 享有老挝法定权益
哪些情况适合用 EOR
短期项目项目周期几个月到一两年，注册公司不划算。
试点阶段先派一两个人进场摸市场，确定可行再设主体。
注册流程进行中公司还在办注册，但业务已经要开始、人已经要到岗。
只缺用工合规已有团队，只想把劳动合同、社保与工资发放交给熟悉老挝劳动法的一方。
谁负责什么
您的公司负责
- 决定招什么人、给什么薪资
- 安排日常工作与考核绩效
- 按约定向红贤支付人力成本与服务费
- 提供工作所需的设备、场地与资料
办理流程
- 1说清需求：岗位、人数、薪资范围、用工期限。
- 2报价与方案确认，签服务协议。
- 3人员到位：您已有人选，或由红贤从人才库招聘。
- 4红贤与员工签劳动合同，办社保与入职手续。
- 5按月运行：工资发放、社保申报、员工关系与月度对账。
薪酬代发包含什么
薪资代发可以和 EOR 一起用，也可以单独使用（例如您已有老挝公司，只想把发薪流程外包）。
- 工资、加班、津贴与扣款核算
- 按月发放到员工账户
- 社保登记、申报与缴纳
- 个人所得税代扣代缴
- 工资单与月度对账表
- 员工档案与合同归档
常见问题
什么是 EOR 名义雇主？
EOR（Employer of Record）是由服务方作为法定雇主雇佣员工。老挝红贤和员工签劳动合同、发工资、办社保个税和用工手续，您负责安排工作。企业因此可以在没有老挝公司的情况下合法用工。
用 EOR 之后，员工算我们公司的人吗？
日常工作向您汇报、由您管理和考核；法律上的雇佣关系在老挝红贤。这一点在服务协议里写清楚，员工入职时也会说明。
EOR 和只做薪资代发有什么区别？
薪资代发是您已经是雇主，红贤替您算工资、发工资、报社保。EOR 是连法定雇主身份一起承担，适合在老挝还没有公司的企业。两者可以分开用。
可以同时让红贤帮忙招人吗？
可以。人才库有 10,000+ 份老挝本地简历，并在简历上标注中文水平，招聘与 EOR 可以一起做，到岗后直接进入 EOR 用工。
员工出现劳动纠纷谁处理？
由老挝红贤按老挝劳动法处理劳动关系事务，包括纠纷、工伤和病假；重大事项会与您同步后再处理。
怎么开始？
电话或 WhatsApp +856 20 2688 2343，备用电话 +856 20 5161 8188，说明岗位、人数和用工期限即可。营业时间：周一至周五 08:30–17:30；周六 08:30–12:00。
联系老挝红贤
老挝红贤 · 老挝红贤数智人资有限公司
- 地址
- 老挝万象 Sisattanak 县 Nongchan 村 Vientiane Center 7 楼
- 电话 / WhatsApp
- +856 20 2688 2343
- 备用电话
- +856 20 5161 8188
- 营业时间
- 周一至周五 08:30–17:30；周六 08:30–12:00；周日休息
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